|
|
|
|
Советы как избежать отказа при приеме на работу
В этой статье мы приведем 50 основных причин, из-за которых работодатель может отказать Вам в приеме на работу.
50 ПРИЧИН ОТКАЗА В РАБОТЕ, НА КОТОРУЮ ПРЕТЕНДУЮТ
- Жалкий внешний вид.
- Манеры всезнайки.
- Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки.
- Отсутствие плана карьеры: четких целей и задач.
- Недостаток искренности и уравновешенности.
- Отсутствие интереса и энтузиазма.
- Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
- Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
- Низкая успеваемость во время учебы.
- Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро.
- Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.
- Недостаток такта.
- Недостаточная зрелость.
- Недостаточная вежливость.
- Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
- Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
- Выраженное нежелание учиться.
- Недостаточная живость.
- Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
- Вялое, "рыбье " рукопожатие.
- Нерешительность.
- Бездельничанье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий.
- Неудачная семейная жизнь
- Трения с родителями.
- Неряшливость.
- Отсутствие целеустремленности (просто ищет местечко).
- Желание получить работу на короткое время.
- Мало чувства юмора.
- Мало знаний по специальности.
- Несамостоятельность (родители принимают за него решения).
- Отсутствие интереса к компании или отрасли.
- Подчеркивание того, с кем имеет знакомств
- Нежелание отправляться туда, куда потребуется.
- Цинизм.
- Низкий моральный уровень.
- Лень.
- Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.
- Узость интересов.
- Неумение ценить время (проводит много времени в кино).
- Плохое ведение собственных финансовых дел.
- Отсутствие интереса к общественной деятельности.
- Неспособность воспринимать критику.
- Отсутствие понимания ценности опыта.
- Радикальность идей.
- Опоздание на интервью без уважительной причины
- Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании
- Невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время).
- Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру
- Сильно давящий тип.
- Неопределенность ответов на вопросы.
|
Видеосовет:
Советы по выбору молока
Советы сегодня:
Советы по работе с iPhone 3G
Советы как мужчине набрать вес
Советы как отучиться от привычки грызть ногти
|
